Совсем недавно был запущен в работу новый проект TwitterJobSearch, представляющий собой интересный гибрид медиа-ресурса и сервиса, помогающего найти работу. Работа сервиса основана на известном проекте Twitter, который за последние полгода стал очень популярным и среди русскоязычных пользователей. TwitterJobSearch ищет по записям пользователей на Twitter, выбирая те из них, где работодатель предлагает работу.

Все отобранные сообщения поступают в базу данных TwitterJobSearch, где автоматически ранжируются по дате, зарплате (если цифра была указана при постинге), виду работы. В результате получается удобная база вакансий, где пользователь может попробовать найти себе работу по вкусу.

Сейчас многие строят прогнозы о том, когда закончится кризис, прекратятся увольнения, и у всех снова будет хорошая работа! А как обстоит дело на самом деле?

В те годы, когда я работала в кадровом агентстве, я каждый день слышала одно и тоже: «Хочу найти хорошую работу в стабильной компании». В ответ на это я спрашивала: а знаете ли вы в нашем городе хоть одну такую компанию? Кто-то после этого спускался с небес на землю. Другим отказаться от стереотипа «хорошая работа» было гораздо сложнее. Почему?

«Хорошая работа» – откуда взялся этот стереотип?

Все мы родом из детства, и либо у нас самих оно пришлось на послевоенные годы, либо у наших родителей, которые нас воспитали. Таким образом, наше представление о «хорошей работе» сформировалось где-то в то время, которое экономисты называют «славное 25-летие». Это 1949-1973 гг., когда высокие темпы ВВП создали условия для неуклонного роста занятости.

Компании HeadHunter, Mail.Ru и Яндекс объединили усилия и предоставили новые возможности для поиска работы и сотрудников. Теперь социальная сеть Мой Круг, принадлежащая Яндексу, интегрирована с двумя популярными рекрутинговыми ресурсами — HeadHunter и Работа@Mail.Ru. Незадолго до этого, в ноябре 2008 года, был запущен партнерский проект HeadHunter и Работа@Mail.Ru.

Работодатели, размещающие вакансии на HeadHunter и Работа@Mail.Ru, теперь смогут автоматически публиковать их и на Моём Круге. Таким образом, базу вакансий Моего Круга уже сейчас пополнят предложения с этих сервисов.

Согласно финансовому отчету американского кадрового портала Monster.com, убытки ChinaHR.com в 2008 году составили 175 млн. юаней.

Китайский портал по поиску работы ChinaHR.com был приобретен компанией Monster 8 октября 2008 года. Так, за весь 2008 год убытки компании достигли 175 млн. юаней (25,7 млн. долл.), хотя в 2007 году убытки составили 143 млн. юаней, сообщает ChinaData специально для ITnews .

...

Ученые из Фраунхоферовского института организации производства (Fraunhofer IAO) и специалисты компании Fujitsu-Siemens в ходе совместного исследования пришли к выводу, что рабочее место, оснащенное тремя мониторами, существенно повышает производительность труда.

В ходе эксперимента 67 человек выполняли одно и то же задание. Затем участники исследования были разделены на три группы. Члены первой группы работали за 19-дюймовыми дисплеями, второй — за 22-дюймовыми широкоэкранными мониторами, а в третьей группе каждый получил по рабочему месту, оборудованному тремя 19-дюймовыми мониторами.

Человек очень похожий на главаря международной террористической группировки "Аль-Каида" Усаму бен Ладена обратился на сайт австралийского штата Квинсленд, где принимают видеозаявки на должность смотрителя тропического острова, считающейся "самой лучшей работой в мире", сообщает в субботу британская газета Daily Telegraph.

Власти Квинсленда обещали за полгода службы на острове Гамильтон, входящем в состав Большого Барьерного рифа, заплатить смотрителю 150 тысяч австралийских долларов (105 тысяч долларов США). От работника требуются прогулки, подводные погружения и ведение блога.

Вакансия уже привлекла более чем 10 тысяч человек по всему миру, отправивших видеозаявки на сайт www.islandreefjob.com, созданный правительством Квинсленда в рамках развития туристической индустрии штата.

На фоне финансового кризиса компании вынуждены сокращать штат. Большинство потерявших работу в своих попытках трудоустроиться отдают предпочтение специализированным сайтам. По мнению экспертов, этот способ самый быстрый и экономически выгодный. После новогодних праздников на сайтах по поиску работы зафиксирован абсолютный максимум посещаемости. А печатные издания аналогичной направленности не пользуются популярностью ни у читателей, ни у рекламодателей и вынуждены закрываться.

Директор по маркетингу и PR группы компаний HeadHunter Ольга Бруковская сообщила, что в условиях кризиса соискатели стали очень активны, посещаемость сайта hh.ru резко растет. «Если в августе среднесуточная посещаемость составляла 133 тыс. уникальных посетителей, в ноябре—декабре она выросла до 200 тыс., — говорит она...

К 2020 году пользователи откажутся от клавиатур, массово перейдут на отдаленную работу, а виртуальный мир полностью смешается с реальностью. Такой прогноз дала экспертная группа Pew Internet & American Life Project.

Клавиатуры, ноутбуки и 5-дневная рабочая неделя уже очень скоро останутся в прошлом. Об этом свидетельствует ежегодный прогноз американского института Pew Internet & American Life Project о развитии Интернета до 2020 года. Экспертный опрос проводили среди активных пользователей Интернета, журналистов и технических специалистов.

Целью неформального опроса было выяснить, каким образом, по их мнению, теоретически может пойти развитие Интернета в ближайшем будущем.

По данным компании Challenger, Gray & Christmas (Challenger), специализирующейся на консультативных услугах в области трудоустройства, в будущем году на бирже труда могут оказаться более миллиона американцев. Безработица, по мнению экспертов, станет одним из факторов, обуславливающих рост популярности явлений из разряда Веб2.0 — таких как социальные сети и видеорезюме.
Аналитики Challenger сообщают, что в ноябре число сокращений в американской отрасли информационных технологий превысило 140 тысяч. По мере того как компании увольняют все больше сотрудников, растет популярность технологий, которые помогают соискателю выделиться из толпы. По словам экспертов Challenger, видеохостинговый сайт YouTube может стать «доской объявлений нового тысячелетия».

В рунете появится интернет-портал с вакансиями для бывших заключенных. Создать такой узкоспециализированный сайт намерена Федеральная служба исполнения наказаний. Ведомство уже заключило соглашения с Федеральной службой по труду и занятости и Федеральной службой по делам молодежи.

Каждый освобождающиеся из мест лишения свободы сможет пройти тестирование на выявления склонностей к какому-либо виду деятельности. Предполагается, что первое общение с работодателями чиновники возьмут на себя, чтобы этот этап «был проведен безболезненно».